DB손해보험 가족의 삶의 질적 향상을 위하여 업계 최고 수준의
다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.
급여
자격수당, 직책수당 등 각종 제수당 및 교통비 별도지급
선택적
복리후생 제도
(복지포인트)
전 직원 대상으로 개인의 필요 내지 기호에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 사용할 수 있는 제도
휴가제도
1년간 소정근로일수를 8할 이상 출근한 직원에게 15일 (매 2년마다 1일 추가, 한도 25일),
근속 1년 미만 혹은 1년간 8할 미만 출근 시 1개월 출근에 대해 1일
근속기간에 따른 휴가(10년 근속 3일, 15년 근속 4일, 20년/25년 근속 5일, 30년/35년 근속 10일) / 휴가보조비지급
대소 경조사시 규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
질병 상해 발생시 질병 휴가(연차 사용 후 2개월까지)
임신 중인 여직원에 대하여 90일의 휴가
임신 중인 여직원이 유산 또는 사산하는 경우 임신기간에 따라 90일까지 휴가
임신 중인 여직원의 태아 검진을 위한 유급 반차 휴가
배우자 출산 시 10일 휴가(유급)
여직원에 대하여 월 1일 부여(무급)
인공수정 또는 난임 치료가 필요한 직원에게 연간 3일의 휴가
가족을 돌보기 위한 휴가 최대 10일 부여 (무급)
본인 건강검진을 위한 휴가 부여 (1일)
하계휴양소
설치
휴식을 통한 재충전의 기회를 제공하기 위하여 하계 휴가기간 중에 휴양소를 운영함으로써 직원의 사기 진작에 기여
직원의 선호도를 감안하여 전국 주요 관광지에 운영
콘도 운영
직원들이 연중 필요 시 사용할 수 있도록 하여 심신을 단련하고 근무 의욕을 높임
전국 유명 관광지에 고르게 분포 (설악, 낙산, 양평, 청평, 단양, 용인, 용평, 수안보, 경주, 부산, 남원, 무주, 통영, 원주, 제주 등 전국 20여 개 지역)
본인 필요 시 사전 신청 후 이용
주택구입자금
및 전세자금 대출
무주택 직원이 국민주택 규모 이하의 주택을 신축, 분양받거나 임차하고자 할 때 필요한 자금을 장기저리로 대출해 줌으로써
직원의 주거생활 안정을 기하고 궁극적으로 직원 복지 향상을 도모
3년 이상 근무한 기혼 세대주
소액신용 대출
사택 대여금
연고지 왕래
교통비 지원
비연고지에 발령받아서 가족과 떨어져 근무 중인 직원에 대해 매주
해당 연고지(배우자 및 직계자녀 거주지로 제한) 왕복 교통비를 지급(거리별 차등 지급)
비연고지에 근무하는 직원
학자금 지원
| 구분 |
유치원 |
고등학교 |
대학교 |
|---|---|---|---|
| 대상 |
만4세이상 미취학 자녀 |
고교 재학중인 자녀 |
대학(2년제포함)재학중인 자녀 |
| 인원 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
| 금액 |
월 10만원 범위 |
전액(연간 400만) |
전액 |
| 기간 |
2년 |
3년(12학기) |
4년(8학기) |
의료비 지원
불의의 질병 등으로 지출되는 과다한 의료비를 지원함으로써 직원 근무의욕을 높임
임직원 본인 및 배우자, 자녀
암진단비 2천만원, 입원의료비 1천만원 한도
사내 동호회
건전한 여가활동으로 개인정서 함양과 직원간 친목을 도모하고 조직간 원활한 커뮤니케이션 지원
사진, 테니스, 등산, 낚시, 사이클, 마라톤, 인라인스케이트, 축구, 스키/스노우보드 등 40여 개 동호회
행사에 소요되는 직접 경비 지원
기타
P직급(5년차 이상 수석) 이상 차량 유지비 및 조사연구비 지원
자녀의 초·중·고·대학교에 입학 시 축하선물 지급
장기 근속자 포상 및 휴가비 지원
각종 경조사 시 휴가부여 및 경조금 지급
매년 정밀 건강진단 실시(배우자 포함)
배우자 생일에 반차 부여
직원 임신/출산시, 직원의 배우자 출산시 축하 선물 지급
